About員工關懷

本公司由人力資源部的專門人員進行安排、規劃課程(包含公司委託其他單位、機關協辦之訓練課程)等專業職能的教育訓練，配合公司營運方針及發展目標，提升所有員工之素質、充實基礎知識、並增進工作技能，以發揮員工潛在之能力，及配合法令之宣導。公司教育訓練體系分為內部訓練、派外訓練、出國研習等，以滿足員工自我實現的個人需求。

113年總共開設74班次課程，共培訓121人次，累積1,506人時數。整體而言人均受訓時數為8小時，相較112年，呈現成長的趨勢，顯現公司對於員工教育訓練的重視與投入。

項目	班次數	總人次	總時數
1.新進人員訓練	10	19	893
2.專業職能訓練	29	64	325
3.通識課程	24	27	213
4.管理領導課程	3	3	21
5.其他	8	8	54
**合計**	**74**	**121**	**1,506**

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一、每年定期安排消防訓練課程，提供消防安全及危機應變處理方式之專業知識。

二、辦公環境內設置符合法令規定之廣播系統及逃生設備，含滅火器、緩降梯、逃生指示、緊急逃生門等。

三、辦公室內備有急救箱及防疫物資。

四、每年定期安排員工年度健康檢查。

建構安全環境，各出入口設有門禁管制及監視錄影系統；建築物、消防器具、電氣設備、飲用水、電梯等各項設備，定期進行檢查及維護，以保障員工人身安全。

由勞工安全專責單位及人員規劃執行及監督相關作業、教育訓練及內外部的溝通。並依照職業安全衛生法設置職業安全衛生委員會，每季定期召開會議，委員會成員由管理代表與勞工代表組成，主要統籌規劃職業安全衛生相關事務並推動職安衛管理系統的發展、職安衛教育訓練計畫及職業災害調查報告等，以落實員工之安全衛生管理，進而保障員工安全與健康。透過職安會達成公司內部各階層、外部相關單位及勞工代表溝通並確保同仁工作環境安全。

職安衛委員會下成立管理小組，負責定期執行風險評估程序與規劃及推動職業安全衛生政策，以及安排年度教育訓練計畫、職業健康服務及健康促進活動等，並於公司內部公告職業安全衛生管理辦法及宣導職安衛管理政策，並提供英文版本的公開程序文件予外籍員工閱覽，讓博磊科技全體同仁清楚瞭解公司職安衛政策。

另訂有安全衛生工作守則、緊急應變計畫、承攬商管理辧法等災害防止管理辦法，定期辦理檢查及預防災變所必要之安全衛生教育及演練，以提升同仁對於工作環境的危害認知及緊急應變能力，並確保緊急應變計畫運作之執行的有效性。

對於工作場所中可能影響員工安全或健康之因素，公司亦定期安排清潔、消毒、作業環境測定與巡查，並且提供同仁每年享有免費的健康檢查、安排醫師到廠健康諮詢服務與辦理健康促進活動，讓員工擁有安全舒適的工作環境。

113年實施情形：

類別	內容	對象	總時數/次數
一般訓練	一般職安教育訓練，包含法規概要、職安衛概念及工作守則、標準作業程序、緊急事故應變處理、消防及急救常識等。	新進員工	1小時/2次
危險狀況訓練	危險狀況緊急應變訓練，例如消防演練。	全體員工	4小時/2次
職業安全衛生相關人員證照訓練	職業安全衛生業務主管、一般安全衛生教育訓練、固定式起重機操作人員教育訓練等。	相關作業人員	201小時/26人次
健康檢查	年度健康檢查(113/11/8)	全體員工	-